Les formations sur-mesure sont construites au plus près des territoires grâce à l’action des Maisons de Région et à leur connaissance précise de l’écosystème local. Elles, visent à répondre à des besoins spécifiques de recrutement afin de :
• Répondre à des pénuries de main-d’œuvre dans des secteurs porteurs.
• Faciliter l’insertion professionnelle durable des demandeurs d’emploi.
• Renforcer les liens entre les acteurs locaux (entreprises, chambres consulaires, centres de formation).
Dans les Ardennes, deux nouvelles actions clefs ont été votées en juin dernier.
1. Une formation qualifiante en chaudronnerie/soudage métallerie avec le CFAI Champagne-Ardenne, situé à Donchery pour former 8 demandeurs d’emploi.
À l’issue de cette formation, les stagiaires obtiendront le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Assembleur au plan, leur offrant ainsi une insertion professionnelle durable dans un secteur en tension.
2. Une consolidation de projet professionnel dans les métiers de l’agriculture ardennaise avec le CFPPA de Rethel et Saint-Laurent pour 20 demandeurs d’emploi.
Cette action vise à leur faire découvrir les métiers de l’agriculture ardennaise (production végétale, animale, agroéquipement, paysage, forêt, transformation agroalimentaire) et à consolider leurs projets professionnels. Elle répond aux enjeux de renouvellement des générations et de pénurie de main-d’œuvre dans ce secteur.
Dans le cadre de sa politique de soutien à la formation professionnelle des demandeurs d’emploi, la Région Grand Est poursuit son engagement en faveur de l’emploi et du développement des compétences sur les territoires.
