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08 mars 2022

Vers l’égalité femme-homme : des Régions pleinement engagées

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Chaque année, la Journée internationale des droits des femmes est l’occasion d’établir un état des lieux sur l’avancée effective du principe d’égalité entre les femmes et les hommes.

Au-delà de porter une société plus juste et plus égalitaire, fondement de notre République, les Régions ont la conviction qu’œuvrer en faveur de l’égalité femme-homme, c’est œuvrer en faveur du développement des compétences, de la valorisation des talents et des potentiels et de ce fait, de l’enrichissement du capital humain.

Les Régions sont conscientes que des inégalités importantes persistent entre les femmes et les hommes et qu’il ne peut y avoir d’avancées significatives, sans un volontarisme politique fort.

Dès lors, elles ont toutes investi ce chantier dont elles rendent compte chaque année, dans le cadre d’un rapport sur la situation de la Région en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, tant sur les actions qu’elles conduisent en matière de ressources humaines que dans le cadre des politiques qu’elles mènent.

Qu’il s’agisse d’égalité professionnelle, de parité, de lutte contre les stéréotypes, les discriminations et le harcèlement sexuel, les Régions sont donc pleinement engagées.

Au sein même des Régions et dans un souci d’exemplarité, plusieurs d’entre-elles ont par exemple engagé des mesures telles que :

De la même manière, le principe d’égalité femme-homme irrigue la plupart de leurs politiques régionales comme par exemple :

Bien évidemment, malgré ces nombreuses actions, les Régions mesurent le chemin qu’il reste à accomplir vers l’égalité réelle.

Tant à l’échelle nationale qu’à l’échelle régionale, l’égalité entre les femmes et les hommes doit devenir un automatisme.

Comme en attestent ces différents exemples, c’est en tout cas le choix qu’elles ont clairement opéré dans la gestion de leur administration et dans la conduite de leur action !

 

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