Un séminaire de transformation des Services Publics de l’Emploi Local (SPEL) en Comités Locaux pour l’Emploi était organisé ce mardi 5 novembre 2024 à l’hôtel territorial dans le cadre de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi à partir du 1er janvier 2025.
Cette séquence de travail s’est déroulée en présence de Karine Cresson-Ibris, 12ème vice-présidente de la Collectivité Territoriale de Guyane (CTG), déléguée à l’emploi, l’insertion et la formation professionnelle, et a rassemblé des représentants de l’État et de l’ensemble des institutions liées à l’emploi pour travailler collectivement à cette transformation majeure.
Un séminaire pour structurer l’emploi au niveau local
Ce séminaire marque une étape déterminante pour l’organisation de l’emploi en Guyane, en renforçant le maillage territorial afin de rendre les services plus accessibles, personnalisés et efficaces. La création des comités locaux pour l’emploi vise à fédérer les acteurs du territoire – institutions de l’emploi, collectivités, entreprises, associations – autour d’une même dynamique de développement et d’insertion professionnelle, en adaptant les actions à chaque bassin d’emploi.
Objectifs
Il s’agit de préparer le passage des SPEL aux comités locaux, avec quatre axes de travail majeurs :
1. Renforcer la collaboration territoriale : En créant un maillage territorial plus dense, les comités locaux faciliteront la coopération entre les différents acteurs de l’emploi.
2. Partager les bonnes pratiques : Les participants ont pu échanger sur les pratiques efficaces déjà en place dans les SPEL et identifier des solutions adaptées pour les futurs comités locaux.
3.Préparer les changements organisationnels : Une évaluation des SPEL actuels a permis de cibler les ajustements nécessaires pour assurer une transition fluide et optimisée vers les comités locaux.
4. Intégrer des outils numériques : Les outils technologiques joueront un rôle central pour simplifier l’accompagnement et soutenir les demandeurs d’emploi dans leurs démarches.
Deux séquences de travail pour une démarche collaborative
Le séminaire a été organisé autour de deux grandes séquences :
Séquence 1 : Bilan des SPEL
Les participants ont analysé les forces et faiblesses des SPEL existants. L’objectif était d’identifier les pratiques à valoriser et les points d’amélioration, en vue de mieux répondre aux spécificités de chaque territoire guyanais.
Séquence 2 : Co-construction des comités locaux idéaux
Par bassin d’emploi (CACL, CCDS, CCEG et CCOG), des groupes de travail ont défini leur vision d’un « comité local idéal », en fonction des besoins et des enjeux de chaque secteur. Cette réflexion a permis d’aborder les modalités de fonctionnement, les ressources nécessaires et les objectifs pour chaque comité.
Ce séminaire a abouti à l’élaboration d’une feuille de route collective qui guidera la mise en place de ces comités locaux dès 2025. Cette feuille de route intègre des orientations précises, des engagements partagés, et une vision commune pour l’emploi en Guyane. En attente des décrets d’application pour l’Outre-mer, cette transition vers les comités locaux s’inscrit pleinement dans les objectifs de la loi pour le plein emploi, visant à améliorer l’insertion professionnelle des Guyanais en favorisant des solutions locales et durables.
La Collectivité Territoriale de Guyane s’engage pleinement dans ce projet ambitieux, en collaboration avec l’État et les acteurs de l’emploi, visant à offrir à chaque demandeur d’emploi un accès à des services de proximité et un accompagnement renforcé.
