La Région Grand Est franchit une nouvelle étape pour renforcer l’offre de soins sur l’ensemble de son territoire. Avec la création du Groupement d’Intérêt Public (GIP) « Salariat Grand Est », elle se dote d’un outil opérationnel destiné à recruter et salarier des médecins.
Cette initiative permettra d’améliorer l’accès aux soins dans les zones qui en manquent aujourd’hui, offrant ainsi un service de proximité renforcé aux habitants.
Un outil pour recruter des médecins
Dans de nombreux territoires ruraux du Grand Est, trouver un médecin peut être un obstacle majeur. Cette situation entraîne un renoncement aux soins, limite la prévention et aggrave les inégalités entre habitants. Face à ce constat, la Région a choisi, en complément des dispositifs existants, de s’appuyer sur un modèle éprouvé : le salariat médical au sein de centres de santé.
Le Groupement d’Intérêt Public, dont le principe de création a été validé à l’unanimité par les élus régionaux en juin 2025, permettra d’organiser ce modèle à l’échelle régionale, en fédérant collectivités locales et acteurs experts de l’accès aux soins. L’objectif est clair : redonner une offre de proximité dans les territoires où l’exercice libéral ne suffit plus.
Une organisation pensée pour les territoires ruraux
Le GIP assurera :
- le recrutement et le salariat de médecins généralistes et autres professionnels de santé ;
- la gestion de centres de santé implantés dans les zones rurales sous-denses ;
- la coordination entre Région, Départements, intercommunalités et partenaires experts ;
- un modèle financier partagé pour garantir la pérennité des centres.
Pour garantir cette organisation, les membres du GIP contribueront à son fonctionnement. La Région financera 50 % du besoin global, tandis que les collectivités du territoire concerné prendront en charge les 50 % restants. Les contributions pourront aussi être non financières, par exemple via la mise à disposition de locaux.
Une gouvernance partagée
Le GIP rassemblera la Région Grand Est, le département de la Meuse, les collectivités locales volontaires, ainsi que des partenaires experts comme l’Agence Régionale de Santé et l’Assurance Maladie (collège consultatif) et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie.
Il fonctionnera autour d’une Assemblée générale et d’un Conseil d’administration, présidés de droit par le Président du Conseil Régional.
