Statut : Cadre
Rattachement hiérarchique : Direction (Délégué général et Délégué général adjoint)
Le rôle du conseiller est d’assurer une mission de conseil sur son domaine d’expertise politique et technique auprès des instances de Régions de France (Conseil des régions, élus des commissions) et des DGS de Régions, selon la feuille de route de l’organisation et les orientations données par la direction (Délégué général ou délégué général adjoint), en s’appuyant sur son expertise technique et sur la coordination de travaux inter-régions (groupes de travail). Il hiérarchise, prépare et propose des prises de décisions et orientations en matière de finances, et assure le suivi de leur mise en œuvre.
Ses missions générales sont les suivantes :
- Participer à la stratégie d’influence de Régions de France dans son domaine d’expertise en étant force de propositions d’éléments de stratégie à court et moyen terme,
- Optimiser le service rendu aux Régions, notamment en alimentant la gouvernance interne à Régions de France et en contribuant au partage des bonnes pratiques,
- Créer, entretenir et mobiliser des réseaux d’acteurs sur son périmètre thématique
- Créer, proposer des contenus dans son périmètre thématique pour alimenter la communication de l’institution vers le grand public, la presse et les partenaires,
- Assurer une veille sur son domaine d’expertise afin d’alimenter son conseil en réaction à des sujets d’actualités et en anticipation de sujets futurs,
- Veiller aux bonnes relations avec les acteurs institutionnels en lien avec Régions de France (Cour des Comptes, DGCL, DGFIP notamment).
Pour assurer ces missions, le conseiller est amené à exercer notamment les taches suivantes :
- Rédiger des analyses et notes de positionnement pour les rendez-vous extérieurs, et pour les instances de gouvernance de Régions de France. Rédiger des propositions d’éléments de langage et d’intervention ainsi que des courriers politiques ;
- Développer l’expertise et défendre les intérêts de Régions de France dans le champ de la fiscalité et des finances locales ;
- Représenter les Régions dans les échanges techniques avec l’État, les parlementaires, institutions européennes, organisations socio-professionnelles, autres associations d’élus et partenaires institutionnels ;
- Accompagner les élus représentants de Régions de France lors des rendez-vous institutionnels et politiques à haut niveau ;
- Veiller à la bonne organisation de la commission administration générale, veiller à l’alimentation du Conseil des Régions, des réunions des Directeurs de Cabinet et des DGS ;
- Coordonner les groupes de travail dédiés en mobilisant autant que possible les agents des Régions pour leur animation et en s’appuyant sur leur expertise technique ;
- Concevoir et animer des réseaux de partenaires régionaux et institutionnels sur son périmètre thématique ;
- Créer et capitaliser des contenus, notamment en lien avec l’observatoire, à des fins de conseil, d’influence ou de prospective ;
- Faire un reporting ciblé et alerter sur la sensibilité de certains sujets ;
- Participer à l’optimisation des ressources de l’association en lien avec le Secrétariat général.
- Coordonner avec le Secrétariat général le travail de suivi des partenaires financiers en lien.
Dans ses missions de conseil dans son domaine d’expertise, le conseiller :
- Peut s’appuyer sur les membres du Secrétariat général dans la réalisation de ses missions quotidiennes.
- Travaille en étroite collaboration avec le Chef de Cabinet, les pôles juridiques, communication et ressources ;
- Participe et favorise la transversalité avec l’ensemble de l’équipe, et notamment des conseillers.
Compétences recherchées :
- Capacité à examiner une politique publique et à en dégager une vision d’ensemble
- Qualité de rédaction, d’analyse et de synthèse
- Sens de l’argumentation et capacité à convaincre et fédérer
- Capacité à animer des réseaux
- Curiosité et engagement
- Connaissance des collectivités territoriales
- Rigueur et capacité d’organisation
- Sens de l’écoute, du relationnel et de la diplomatie
- Gout pour le travail en équipe
- Maîtrise des analyses quantitatives
- Capacité à être force de propositions
Profil recherché :
- Cadre (Bac + 5)
- Une expérience dans le domaine des finances publiques locales
Autres éléments
- Poste susceptible d’être ouvert à un détachement.
- Lieu : Paris (possibilité de télétravail 2 jours/semaine)
- 39h/semaine
Candidature à adresser à la Responsable RH : Sophie LORDET () en mettant en copie le Secrétaire général : Marceau QUANTIN ()
