La sixième édition du baromètre de l’emploi public que les associations d’élus locaux, le CNFPT et la fédération nationale des centres de gestion ont présentée ce 3 mars, donne une idée assez nette de la façon dont les collectivités ont géré leurs personnels durant le premier confinement, ainsi que des enseignements que celles-ci tirent de la période. L’enquête met en lumière de fortes divergences de pratiques entre les petites et les grandes collectivités.

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