Avec 35 000 nouvelles entrées en formation réalisées depuis son lancement il y a sept mois (chiffre novembre), le plan “47 000 formations pour l’emploi en Bretagne” promet de remplir son objectif. Il vise à accompagner les demandeurs les plus éloignés de l’emploi vers des formations permettant d’accéder à des emplois durables, en particulier aux jeunes. Yannick Vibert (36 ans, soudeur, embauché en CDD puis CDI par l’entreprises CIPLI à Cesson-Sévigné après sa formation), Wilfrid Lemenant (31 ans, bénéficiaire du RSA avant d’entreprendre sa formation de chaudronnier, embauché en CDD par l’entreprise Josse à Saint Gilles), Guillaume Galerne (26 ans, préparateur de commande au chômage, en formation de technicien maintenance industrielle pour neuf mois) : aujourd’hui, Jean-Yves Le Drian est allé à la rencontre de ces jeunes bénéficiaires du plan breton, des formateurs et entreprises du centre de formation continue de l’Association de formation professionnelle de l’industrie (Afpi) à Bruz. Tous ont suivi des formations créées pour répondre aux besoins des entreprises dans les filères industrielles : des filières en évolution offrant des perspectives souvent méconnues, mais qui peinent à trouver des candidats formés. Faciliter l’accès à des formations répondant aux besoins des entreprises pour une insertion durable : c’est tout le sens de la dynamique autour de ce plan breton en faveur de l’emploi.