Le Pacte normand vient en complément des mesures et dispositifs existants en Normandie. Il s’intégrera notamment en cohérence avec le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles, élaboré par la Région Normandie et signé avec l’Etat et les partenaires sociaux pour la période 2017-2022.

Elaboré en concertation avec l’Etat, les partenaires emploi-formation et les partenaires sociaux, sur la base d’un diagnostic territorial et socio-économique précis, le Pacte normand fixe la “feuille de route” que s’est donnée la Région Normandie pour réussir sa politique Orientation – Emploi – Formation en cohérence avec les besoins des entreprises et des publics demandeurs d’emplois.

A travers le Pacte Régional normand, la Région Normandie poursuit notamment les objectifs suivants :

• Repérer et mobiliser les publics pour les amener vers la formation
• Orienter et former vers les secteurs pourvoyeurs d’emploi en région
• Former en associant davantage les entreprises :
• Sécuriser les parcours de formation
• Favoriser l’expérimentation, faire évoluer les pratiques pédagogiques et développer de nouvelles modalités de formations :

Avec sa proposition, la Région Normandie vise un objectif de 128 000 entrées en formation sur la période 2019-2022.

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